อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า จัดเตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ป้องกันกลุ่มใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

หลังจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี กระตุ้นให้เกิดข้อสงสัยเป็นวงกว้างว่าเพราะอะไรกฎ Financial Fair Play มิบางทีอาจเอามาลงอาญาการกระทำของยอดกลุ่มเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเนื่องจากว่า ทุ่งนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสโมสรกรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของผู้ช่วยเหลือกลุ่มทั้งหมด ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าทีมได้ด้วยจำนวนเงินอย่างมากมาย ซึ่งมีส่วนให้กำเนิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้ระบุว่า ยูฟ่า ตระเตรียมพิจารณากฎเพดานค่าแรงหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างล้นหลามในอเมริกันเกมส์มาปรับใช้ในฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในห้องประชุมกำลังจะออกเดินทางมาถึงนี้ กับหารือเรื่องป้องกันตัวรุกรามจาก European Super League ที่บางทีอาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้ระบุว่ากฎเพดานค่าแรงแบบใหม่ ทำให้สโมสรที่เข้าร่วมการแข่งขันในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งพูดกันว่าคงจะอยู่ที่โดยประมาณร้อยละ 70 สำหรับค่าแรงนักเตะทั้งหมดในสโมสร แล้วก็ถ้าหากพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายที่เทียบเท่าหรือมากกว่าของค่าครองชีพให้กับสโมสรอื่นสำหรับเพื่อการแข่งขัน
กฎดังที่กล่าวผ่านมาแล้วจะปกป้องไม่ให้กลุ่มใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินปัดกวาดซื้อผู้เล่นชั้นแนวหน้าเข้าไปอยู่ในกลุ่มเดียวกันกระทั่งหมด กระทั่งเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวสารดังที่กล่าวผ่านมาแล้วมีขึ้นเพียงไม่กี่วันจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับโลก ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานเงินเดือนของนักเตะกรุงปารีสทั้งทีม สูงกระทั่งสโมสรอื่นใน ลีกเอิง แทบจะรับมิได้

โดยผู้กระทำความผิดซ้ำบางทีอาจจำต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อแนะนำซึ่งบางทีอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันในยุโรป เพื่อหยุดความโลภละโมบมากมายของสโมสรที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ทั้งนี้ ข้อบัญญัติโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายจะอยู่ในระดับที่จำต้องชำระเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ แล้วก็บางทีอาจมีความหมายว่าสโมสรจำเป็นที่จะต้องชำระเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Recommended Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *